Nicolas Krauze
Chef d'orchestre international
🇫🇷 Français
🇬🇧 Anglais
Présentation
Nicolas Krauze est chef d’orchestre conférencier bilingue donnant des interventions interactives et ludiques sur les thèmes du management, de la cohésion et de l’inclusion.
Nicolas est diplômé du conservatoire de Washington DC ainsi que du Conservatoire Tchaïkovski de Moscou d’où il est sorti avec cinq premiers prix. Il a suivi l’enseignement et les conseils de chefs tels que Gennady Cherkassov, Zsolt Nagy et Christoph Eschenbach.
Il a dirigé plus de 500 concerts dans le monde entier, en symphonique comme en lyrique, invité par les plus grands orchestres nationaux et régionaux dans l’ensemble de l’Europe ainsi qu’en Asie et Amérique Latine.
Nicolas est diplômé du conservatoire de Washington DC ainsi que du Conservatoire Tchaïkovski de Moscou d’où il est sorti avec cinq premiers prix. Il a suivi l’enseignement et les conseils de chefs tels que Gennady Cherkassov, Zsolt Nagy et Christoph Eschenbach.
Il a dirigé plus de 500 concerts dans le monde entier, en symphonique comme en lyrique, invité par les plus grands orchestres nationaux et régionaux dans l’ensemble de l’Europe ainsi qu’en Asie et Amérique Latine.
Thèmes de conférence
Leadership & Management
20 ans d'expérience de chef d'orchestre dans le monde entier au profit de cette conférence et ses parallèles fulgurants avec l'entreprise, à travers le prisme des grands rôles et devoirs d'un chef d'orchestre (vision globale, confiance, dialogue, interaction, délégation, partage, mais aussi répétitions, scène, gestuelle). Le tout fourmillant d'anecdotes et d'une bonne touche d'humour.Réussite collective
Mise en perspective du véritable laboratoire humain qu'est un orchestre pour dresser des parallèles saisissants avec l'entreprise en terme d'organisation interne, de responsabilités, d’initiative, de coopération, de confiance et finalement de réussite commune, à travers le regard du chef d'orchestre.Cohésion et Motivation
De l'orchestre de chambre au symphonique en passant par l'opéra, une analyse et une réflexion sur les pièges et surtout les solutions optimales pour aller vers une cohésion et une motivation durables des équipes.Mise en valeur des diversités et des talents
Le regard de vingt ans d'expérience d'un chef d'orchestre, notamment à travers ses différents rôles, sur l'importance du respect des diversités de chacun et de la mise en valeur des talents pour aller vers un succès commun.
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